Obligaciones para el empresario acerca de la Prevención de Riesgos

En una asesoría laboral en Manacor tenemos como objetivo ofrecer un buen servicio a todos nuestros clientes y dentro de ese servicio se encuentra la información. Por ejemplo, si hablamos sobre la Prevención de Riesgos Laborales, hay que decir que son de obligado cumplimiento y pueden ser motivo de sanciones de importancia por parte de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Lo que hay que saber sobre la Prevención de Riesgos Laborales

El empresario está obligado a cumplir con lo que se establece en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y también a mejorar de manera constante su acción preventiva, lo que se conoce como deber de prevención o deber de seguridad del empresario.

En al artículo 14 de la normativa de salud laboral de la LPRL se define una gran y compleja obligación por parte de las empresas de proteger a los trabajadores frente a los posibles riesgos laborales a los que estos están expuestos.

Por parte del empresario, cuenta con obligaciones centradas en diferentes acciones coordinadas e integradas en la gestión del proceso de producción de la empresa, algo que se puede ver en los artículos 14.2 y 16.2

En caso de no cumplirse esas obligaciones, existe una tabla de sanciones que puede llegar a ser bastante importante. Las infracciones quedan establecidas como leves, graves o muy graves. Las leves tienen una multa que va de 40 a 405€; de 406 a 815€ en grado medio y de 816 a 2.045€ en grado máximo.

Las sanciones graves, dependiendo de su grado, pueden ir desde los 2.046€ hasta el máximo que es de 40.985€ y las sanciones muy graves pueden ir desde los 40.986€ hasta los 819.780€.